5年前まで遡る？恐ろしすぎる「連座制」の正体

お世話になっております、外岡です。

運営指導で最も恐ろしいのは、後出しジャンケンのような「資格要件の不備」です。

「事業開始時は何も言われなかったのに、数年後の運営指導で『管理者の実務経験が1ヶ月足りない』と指摘され、5年分の報酬返還を命じられた」

さらに恐ろしいのは「連座制」。
一箇所で指定取消しを受ければ、法人の他の事業所の更新もできなくなります。まさに「根絶やし」です。

これはミスを責める話ではありません。 一度ハマれば抜け出せない、制度の「歪み」の話です。 しかし、これが現実。爆弾が爆発する前に、チェックすべき項目を整理しましょう。

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